Die Kreishandwerkerschaft Höxter-Warburg ist seit über 20 Jahren als regionaler Bildungsträger erfolgreich tätig und hat sich als kompetenter Bildungsdienstleister etabliert.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Ausbildungsabteilung gehören die Beratung und die Information von Betrieben und Auszubildenden in allen Fragen zur Berufsausbildung.

Hier sind zu nennen, die Inhalte des Berufsausbildungsvertrages, das Berufsbildungsgesetz, das Jugendarbeitsschutzgesetz, die Ausbildungsverordnungen, die Gesellenprüfungsordnung, die Richtlinie der Handwerkskammer über die Änderung der Ausbildungszeiten und über die vorzeitige Zulassung zur Gesellenprüfung.
Weiterhin ist sie verantwortlich für die Bearbeitung und die inhaltliche Kontrolle von den zur Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse der Handwerkskammer Bielefeld eingereichten Ausbildungsverträgen nach den gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben.
Den Digitalen Berufsausbildungsvertrag (Formular) können Sie auf unserer Homepage www.kh-hx.de (Service/Downloads – Digitaler Berufsausbildungsvertrag) herunter laden und direkt an Ihren PC ausfüllen.

Auch bei Lehrlingsstreitigkeiten zwischen Betrieben und Auszubildenden organisiert sie einen Schlichtungstermin und beauftragt den zuständigen Ausschuss zur Schlichtungsverhandlung. Ziel der Schlichtung ist es, Streitbeilegung und die Suche nach interessengerechten Lösungen zur Vermeidung von gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Die Ausbildungsabteilung plant und organisiert die Durchführung der überbetrieblichen Unterweisung (ÜLU), nach den Richtlinien der Grundsatzausbildungsvorschrift (GAV) der Handwerkskammer OWL.
Das Einladungs- und Abrechnungswesen gehört ebenfalls zu deren Aufgabe.
Die Jahrespläne der einzelnen Veranstalter finden Sie hier.

Von der Handwerkskammer OwL zu Bielefeld sind wir ermächtigt worden in 10 handwerklichen Ausbildungsberufen Gesellenprüfungsausschüsse zur errichten und somit die Zwischen- und Gesellenprüfungen für die Auszubildenden aus unserem Innungsbereich ortsnah durchzuführen.
Die Ausbildungsabteilung organisiert die Zwischen- und Gesellenprüfungen. Sie ist zuständig für die Terminplanung, für das Einladungswesen, für das Erstellen der erforderlichen Unterlagen (Teilnehmerlisten, Bewertungsbögen, Niederschriften, Zwischen- und Gesellenprüfungszeugnisse und Gesellenbriefe)
Auch das Beantragen von Buch- und Sonderprämien für die Bestprüflinge und die Meldung von geeigneten Junghandwerker/-innen für den praktischen Leistungswettbewerb der Handwerksjugend liegt in ihrem Zuständigkeitsbereich.

Seit vielen Jahren führen wir im Auftrag der Agentur für Arbeit Paderborn und des JOBCENTERS Höxter SGB II und SGB III geförderte Maßnahmen durch. Dabei haben wir uns auf den gewerblich-technischen Bereich, mit Bau- und baunahen, Metall- und Holzberufen für die unterschiedlichsten Zielgruppen spezialisiert.
Maßnahmen der Eignungsfeststellungen und Kenntnisvermittlung werden ebenfalls angeboten und durchgeführt.
Als ein wirksames Mittel zur Fachkräftegewinnung hat sich die Berufsorientierung von Schülern und Schülerinnen erwiesen, die durch eine Potenzialanalyse und das Kennenlernen verschiedenster Berufsfelder ihre Fähigkeiten, Stärken, Neigungen und Interessen ausprobieren und erfahren können.
Ebenso unterstützen wir Schüler und Schülerinnen bei ihrem Übergang von der Schule in den Beruf und begleiten ihren Weg.